为深入贯彻东西部协作战略部署，进一步深化区域劳务合作，拓展精准帮扶路径，济南市人力资源和社会保障局积极行动，推动协作模式创新。槐荫区人力资源和社会保障局（以下简称“槐荫区人社局”）组织专项工作组，赴甘肃省临夏回族自治州和政县开展劳务协作对接工作，此次对接特别聚焦于清洗及保洁服务行业，标志着东西部劳务协作在领域拓展与精准化方面迈出了新的步伐。

此次对接活动旨在搭建一个高效、务实的合作平台，将济南市特别是槐荫区的市场优势、岗位资源与和政县的劳动力资源紧密结合起来。工作组通过实地走访、座谈交流、政策宣讲等多种形式，与和政县当地人社部门、职业培训机构、人力资源服务机构及有就业意愿的劳动者进行了深入沟通。

聚焦新兴领域，开辟协作新赛道

与以往侧重于传统制造业或建筑业的劳务协作不同，本次对接会特别将“清洗及保洁服务”作为重点合作领域。这一选择具有深刻的现实考量：随着城市化进程加快和居民生活水平提高，城市物业服务、专业清洗、环境保洁等现代服务业需求持续增长，创造了大量稳定且门槛相对适宜的就业岗位。槐荫区作为济南市的重要城区，楼宇经济发达，商业综合体、写字楼、高端社区林立，对专业的清洗保洁服务有着稳定且不断增长的需求。而和政县劳动力资源丰富，劳动者吃苦耐劳，通过针对性技能培训，能够较快适应并胜任此类岗位。这一对接，不仅为和政县劳动者开辟了新的就业渠道，也为济南市相关行业补充了稳定的人力资源，实现了供需两端的精准匹配。

精准帮扶施策，迈出协作新步伐

为确保协作实效，槐荫区人社局在此次对接中推出了一系列精准化措施：

1. 岗位精准挖掘：提前摸排槐荫区内信誉良好、用工规范的家政公司、物业企业、专业清洗机构等，收集整理了一批薪资待遇明确、保障完善的清洗保洁类岗位信息。
2. 技能精准对接：探讨建立“订单式”培训合作机制。建议根据济南市场的具体岗位技能要求，由双方人社部门协同，在和政县组织开展有针对性的职业技能培训，如保洁流程、设备使用、安全规范、服务礼仪等，提升务工人员的岗位适配性和竞争力。
3. 服务精准保障：对接会上，槐荫区人社局详细介绍了针对外来务工人员的就业服务政策，包括岗位推荐、劳动权益维护、可能的适应性培训等，承诺做好务工人员来济后的跟踪服务工作，解决他们的后顾之忧。
4. 长效机制构建：双方就建立常态化的劳务协作联络机制、信息共享平台达成了共识，计划定期交流供需信息，组织线上线下招聘活动，推动劳务协作从“一次性对接”向“长期性合作”转变。

深化区域合作，共促发展新格局

槐荫区人社局此次赴和政县的劳务协作对接，是济南市东西部协作工作向更广领域、更深层次、更精准模式探索的生动实践。它不仅为和政县劳动者带来了实实在在的就业机会，也为槐荫区服务行业注入了新的活力，更通过产业协作促进了双方在人力资源开发层面的深度融合。

下一步，双方人社部门将狠抓对接成果落实，尽快推动首批清洗保洁服务岗位的招聘和人员培训输送工作，并及时经验，不断完善协作模式。济南市人力资源和社会保障局将继续指导各区县创新协作思路，围绕市场需求和劳动力特点，拓展更多像清洗保洁这样的现代服务业协作领域，推动东西部劳务协作结出更多丰硕果实，为促进区域协调发展、实现共同富裕贡献人社力量。